Rollenzusammenfassung
Wir suchen einen ergebnisorientierten und äußerst analytischen Digital Marketing Manager, um das digitale Marketing für das V-Label in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben. Du verantwortest dabei alle digitalen Medienkanäle von Anfang bis Ende – von der Strategie über die Inhaltserstellung bis hin zur Kampagnenkonzeption, -überwachung und -verbesserung. Die Aufgabe ermöglicht es dir, deine analytischen Fähigkeiten einzusetzen, um Prioritäten für Projekte und Themen festzulegen, an denen du arbeiten möchtest. Zugleich kannst du tief in die Materie eintauchen und deine Kreativität nutzen.

Infos zur Stelle
- Berichtet an: V-Label Senior Manager Marketing and Communications
- Abteilung: V-Label Deutschland
- Arbeitsort: Berlin, Deutschland oder remote in Deutschland
- Umfang: 30-40 pro Woche
- Startdatum: 01.10.2024

Aufgaben
- Kampagnenmanagement: Planen und Verwalten von Social-Media-Kampagnen.
- E-Mail-Marketing: Entwerfen und Ausführen von E-Mail-Marketingkampagnen, einschließlich Segmentierung, Targeting und Leistungsanalyse.
- Inhaltserstellung: Erstellen hochwertiger und ansprechender Inhalte für die verschiedenen digitalen Kanäle sowie die Website.
- Analysen und Berichte: Überwachen und Analysieren der Kampagnenleistung und - Erstellung detaillierter Berichte, um umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der verschiedenen KPIs vorzuschlagen.
- SEO: Website-Inhalte und Landingpages für Suchmaschinen optimieren.
- Social-Media-Management: Entwickeln und implementieren von Social-Media-Strategien, um die Anzahl der Follower und das Engagement zu erhöhen.
- Marktforschung: Über Trends in der digitalen Marketinglandschaft auf dem Laufenden bleiben, um sicherzustellen, dass moderne digitale Marketingtools und -inhalte verwendet werden.

Anforderungen
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich und/oder mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung digitaler Marketingkanäle, einschließlich Social Media, E-Mail-Marketing sowie Content-Erstellung.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation (Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2)
- Praktische Kenntnisse von Instagram, LinkedIn, Canva, Hubspot, Wordpress, Wrike und Google Workspace (Drive, Docs usw.) oder Lernbereitschaft
- Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen wie Google Analytics, AdWords, SEO-Tools, E-Mail-Marketingsoftware und Social-Media-Management-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Anweisungen zu befolgen und Fristen einzuhalten.
- Hervorragende Fähigkeiten zur Organisation, Priorisierung und Entscheidungsfindung.
- Engagement für die Vision und Mission von ProVeg.

Wünschenswert:
- Qualifikation oder Erfahrung im B2B- und B2C-(Online-)Marketingmanagement, Kommunikation oder PR in einer NRO oder einem Unternehmen


Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
- 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.
- Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.


Wann?
- Ab 01.10.2024
- Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung


Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:
1. Ein Online-Assessment
2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
3. Online-Probeaufgaben
4. Ein zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem Hiring Manager