ROLE SUMMARY
Das V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e.V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.

Deine Hauptaufgabe als V-Label Junior Business Development Manager besteht darin, das Vertriebs- und Key Account Management Team des V-Labels in Deutschland bei der Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei betreust du einen festen Kundenstamm und bist auch mit der Akquise neuer Kunden betraut. Dabei setzt du die Strategien des Teams um und bist eingeladen, auch neue Ideen und Wissen einzubringen.

In der Rolle berichtest du an den V-Label Manager Strategic Accounts.

JOB DETAILS
- Berichtet an: V-Label Strategic Account Manager
- Abteilung: V-Label
- Standort: Berlin oder Remote in Deutschland
- Arbeitsstunden: 30 - 40 h pro Woche

RESPONSIBILITIES
- Umsetzung der Vertriebsstrategie des V-Labels in Deutschland

- Identifizierung potenzieller Lizenznehmern in vorher definierten Bereichen

- Kontakt mit potenziellen Lizenznehmern (via LinkedIn, E-mail, Telefon)

- Aufbau und up-to date Administration der Datenbank zum Tracken der Vertriebsaktivitäten und Erstellung von Berichten in HubSpot

- Organisation und Abwicklung von Gesprächen mit Interessenten und Bestandskunden

- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. Marketing, Customer Service, QM und den Prüfteams, um Kundenfeedback zu teilen und Produkt- und Prozessverbesserungen voranzutreiben

- Erstellung von Präsentationen und Angeboten & Verhandlung von Verträgen

- Unterstützung des V-Labels bei der strategischen Entwicklung in neue Bereiche (insbesondere Non-Food wie Kosmetik, Drogerie etc.)

- Erfüllung und Verfolgung quartalsweiser Ziele

- Besuch von Messen und Veranstaltungen


QUALIFICATIONS
Erforderlich:

- Bachelor in Betriebswirtschaft, Marketing, Ernährungswissenschaften oder einem verwandten Bereich.

- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenz

- Freude am Umgang mit Menschen - am Telefon, persönlich und auch in EMails oder Webcalls.

- Ergebnis- und zielorientiert

- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten

- Kenntnis von Vertriebstechniken und Markttrends im Lebensmittel- und Non Food-Bereich

- Eigenmotiviert

- Fähigkeit, sich in Menschen hineinzuversetzen

- Freude an der Arbeit im Home-Office

- Bereitschaft zu Reisen

- Erste Erfahrung mit der Arbeit mit LinkedIn mit CRM-Softwares und Sales Analytics Tools wie Salesforce oder Hubspot

- Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch B2


Von Vorteil:

- Erfahrung im Bereich Vertrieb und / oder Key Account Management, idealerweise eines Markenartikel-Herstellers, eines Dienstleistungsbetriebes oder einer NGO

- Hintergrundwissen und Interesse an Ernährungswissenschaften

BENEFITS OF WORKING WITH US
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
- 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.
- Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.

WHEN?
- Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

FURTHER INFORMATION
Diversity Statement
ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.

Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.jobs.personio.de/job/1432386?_pc=10543#apply). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:
1. Ein Online-Assessment
2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
3. Online-Probeaufgaben
4. Ein zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem V-Label Hiring Manager